Potentiale und Diversität nutzen
Unternehmensführung bei der DEVK
Erfahren Sie hier mehr darüber, welche Rolle Vielfalt und Nachhaltigkeit für unsere Unternehmensführung spielen und wie wir unsere Werte mithilfe des Hinweisgebersystems schützen.
Vielfalt in der DEVK
Alle Beschäftigten sollen sich in der DEVK mit ihren Talenten und Fähigkeiten einbringen und entfalten können. Mit regelmäßigen Aktionstagen rund um Diversität im Unternehmen sensibilisieren wir unsere Mitarbeitenden. Als weiteres Bekenntnis für mehr Diversität in der Arbeitswelt haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben.
Potentiale von Diversität nutzen
Seit der Gründung des Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit im Jahr 1886 sind Werte wie Fairness, Fürsorglichkeit und Solidarität wichtige Eckpfeiler für die DEVK.
Wir möchten im gemeinsamen Arbeitsleben zukünftig noch stärker auf die individuellen Talente und Fähigkeiten jedes Beschäftigten eingehen und durch diese offene Haltung die DEVK erfolgreicher machen.
Vielfältige Teams mit unterschiedlichen Sichtweisen fördern das Potential, bessere Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam kreativere Lösungen zu entwickeln. Für uns ist Diversität eine echte Investition in die Zukunft.
Herausforderungen in der DEVK
Der demografische Wandel sowie der Fachkräftemangel bestärken auch in der DEVK die Bestrebungen, noch vielfältiger zu werden. Eine gute Mischung aus Beschäftigten der jüngeren Generation, die vom Wissen erfahrener Fachkräfte profitieren, macht uns flexibler und kreativer.
Außerdem ist es uns wichtig, neue Arbeitsformen, wie beispielsweise das agile Arbeiten, im Unternehmen zu etablieren und unterschiedliche Weiterbildungs- und Mentorenprogrammen anzubieten.
Bei der Digitalisierung sind wir davon überzeugt, dass sich eine diverse Belegschaft besser auf unterschiedliche Zielgruppen und veränderte Bedürfnisse unserer Kundi:nnen einstellen kann.
Außerdem ist es uns wichtig, neue Arbeitsformen, wie beispielsweise das agile Arbeiten, im Unternehmen zu etablieren und unterschiedliche Weiterbildungs- und Mentorenprogrammen anzubieten.
Bei der Digitalisierung sind wir davon überzeugt, dass sich eine diverse Belegschaft besser auf unterschiedliche Zielgruppen und veränderte Bedürfnisse unserer Kundi:nnen einstellen kann.
DEVK unterzeichnet Charta der Vielfalt
Als Selbstverpflichtung, Vielfalt zu unterstützen und im Arbeitsalltag zu leben, sind wir Unterzeichner der Charta der Vielfalt (PDF, 8.019 KB). Die Initiative setzt sich für die Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen ein.
Ziel ist es, ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Beschäftigte Wertschätzung erfährt und sich frei entfalten kann – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher Einschränkung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
„Mir ist wichtig, dass Vielfalt in unserer Unternehmenskultur gelebt und als etwas Selbstverständliches anerkannt wird. Ich bin überzeugt, dass die Wertschätzung von Diversität unseren Horizont erweitert und uns letztendlich erfolgreicher macht."
Gottfried Rüßmann
Vorstandsvorsitzender der DEVK
Vorstandsvorsitzender der DEVK
Compliance-Verstöße: Meldesystem und Hinweisgeberschutz
Verantwortungsvolles Handeln spielt für unser Unternehmen eine besonders wichtige Rolle. Sollte es dennoch zu Verstößen kommen, kann unethisches oder gesetzeswidriges Verhalten unserer Mitarbeitenden oder Partnerinnen und Partner über unser Whistleblower-System gemeldet werden. Erfahren Sie auf unserer Compliance-Seite u. a.:
- Welche Verstöße sollten gemeldet werden?
- Wie können Verstöße gemeldet werden?
- Wie werden Hinweisgebende geschützt?
- Wer kann das Hinweisgebersystem nutzen?
Erklärung zum Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Die DNK-Erklärung zeigt auf, wie wir unserer Verantwortung gegenüber Kundinnen und Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Gesellschaft und Umwelt nachkommen.
Weitere Downloads
Kontakt
Manuel Krempf
Beauftragter für Nachhaltigkeit Riehler Straße 190
50735 Köln
Beauftragter für Nachhaltigkeit Riehler Straße 190
50735 Köln
